就变化类型而言，基金经理离职人数继续增加。Wind的数据显示，截至2月14日，自2022年以来，共有35名基金经理离职，高于2021年同期的30名和2020年同期的31名。具体来说，35名辞职的基金经理分布在31家基金公司，其中工行瑞信基金和博时基金的基金经理3名离职。
2月12日，中欧潜在价值灵活配置混合证券投资基金公告显示，基金经理袁伟德离职;2月10日，中国万能基金宣布，由于工作调整，中国万能基金定期开通的债券基金经理陆文磊辞职。根据博时基金2月9日发布的公告，基金经理葛晨因“个人原因”，退出博时健康成长双周期、博时创新经济、博时健康医疗、博时健康生活4只基金。365bet同样是在2月9日，100亿级基金经理李华松因工作需要，不再担任平安创意选择和平安低碳经济基金经理。更换的基金经理分别是张淼和何杰。
“一般来说，年底和年初是基金经理频繁换届的季节，而2020年以来，这一迹象变得更加明显。”华南地区公开募资人王浩(化名)向记者表示，2020年以来，市场的市场走势相对明显，基金经理的变动大多与业绩差异化有关。
王浩分析称，押注2021年新能源轨道的基金经理业绩突出。当外部机构抛出橄榄枝时，一些基金经理会考虑跳槽，尤其是中小型平台的基金经理。同时，很多坚持消费和医药跟踪的基金经理业绩不佳，在基金公司考核的背景下可能会出现跳槽的情况。万得数据显示，截至2月14日，截至2月14日，共有730家基金(不同股票分别统计)迎来了新的基金经理就职，即基金经理的“任命”已改为730次出行。总体来看，既有新基金经理首次上任，也有由于老基金经理管理产品增加而导致的“增招”现象。如凡佳科技创新3年封闭式混合基金新聘基金经理欧紫臣，是刚进入投资管理岗位的新人;收购博时健康人寿的张宏，是一位拥有2年管理经验的基金经理。
